天天炫斗角色介绍

 

人才戰略

  公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能者上,平者讓,庸者下的競爭機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。使人盡其才,能盡其用。
  我們倡導“健康、快樂、積極、科學”的工作觀。身心健康,享受工作,才能獲得人生真正的樂趣。
  發展不僅僅是個人與企業利益的結合,更是大家能夠分享共同的理想和價值觀,這將是推動公司發展壯大的能量源泉。
  公司為每位員工提供完善的薪酬和福利保障,為每位員工提供廣闊的發展空間。
  我們堅持“人人有才,人人成才”和“人才是企業的活資源”的觀念,河南亞明照明以“不求完人、但求能人,不求所有、但求所用”的理念實施企業人才戰略。
  鼓勵學習,創建學習型團隊,建立人才培訓機制;強化考核,實施績效考核,完善人才競爭機制;營造寬松、和諧、高效的內部環境,建立科學的用人機制;完善人才引進機制和配套的管理制度,永遠是我們河南亞明照明永立市場凱歌飄揚。

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